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神力首期报刊“神力人”于10月18号发布

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神力首期报刊“神力人”于10月18号发布

分类:
公司新闻
来源:
2017/09/19 13:29
【摘要】:
弘扬公司的企业文化,树立起公司良好形象,提升公司社会形象,打造公司品牌,提高公司知名度与影响力,为增强员工的归属感和对内的凝聚力,激发员工的写作热情,发挥员工的潜能,使员工处在良好的激励环境中。同时,为强化公司企业文化使之保持健康?#20013;?#21457;展,最终达到完善的企业文化机制的目的。
弘扬公司的企业文化,树立起公司良好形象,提升公司社会形象,打造公司品牌,提高公司知名度与影响力,为增强员工的归属感和对内的凝聚力,激发员工的写作热情,发挥员工的潜能,使员工处在良好的激励环境中。同时,为强化公司企业文化使之保持健康?#20013;?#21457;展,最终达到完善的企业文化机制的目的。
一、 意义
丰富员工业余生活,提高员工语言的组织能力,挖掘更多对于文学有个人见解和创作突破的员工作家,同时为《神力人》报刊、公司网站等其他企业文化资料提供更多的讯息。
二、内容
1、《神力新闻》即《公司新闻》:公司领导人的最新动态的报道,公司内部发生的一些重大事件的报道(客户、政府机关来访),或是公司即将制定的重大决定的意见征集报道,或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。
2、《行业资讯》:关于电机行业的最新政策、法规或者新闻等。
3、《部门风采》或《先进风采》:以图片展示和文字描述相结合的方式,展示各部门的精神风貌、工作状态和部门特色等,烘托出积极上进的工作氛围。
4、《质量通报?#26041;?#19978;月质量情况以图表形式进?#22411;?#25253;。
5、《精英故事》:中高层管理人员等的故事,以访谈录或报告文学的形式出现,并配有照片、个人简介、以?#30333;?#21491;铭等。
6、《好人好事》:记述本公司各部门员工做过的各种好人好事,宣传乐于助人的精神,增强员工的荣誉感和归属感。
7、?#24230;?#28857;关注》:对公司某些投诉案例的分析介绍或者对于某些重大违规现象的报道,以督促各部门进一步改善。
8、《畅谈神力》和《成长轨迹》:记叙员工在神力公司的感受、感想以及个人成长过程,或者介绍企业不足,改革方案建议等。
9、《员工随笔》:员工在工作、生活中的亲身体验、真情实感。
10、《声音》:员工对公司制度的各种意见和建议。 

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